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Mostrando las entradas de mayo, 2013

Discriminación:Moral del Victimario

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José Angel Ramírez @JAngel_Rmz No vayas contra lo que es justo por conseguir el elogio de los demás. Lao Tsé  No hay nada más ambiguo que discutir o justificar con otra persona sobre lo que creemos es un bien o un mal porque nuestra concepción está marcada por un devenir histórico, donde convergen elementos culturales, económicos, políticos y sociales. Mientras el contexto es complejo porque cada espacio y tiempo son distintos, aún dentro del mismo entorno existen diferencias significativas que diversifican nuestras ideas y creencias. En la Genealogía de la Moral de Frederich Nietzsche se analiza nuestra concepción de la moral, ¿qué consideramos bien?, y ¿qué consideramos mal? Son preguntas obvias porque basta un caso para dictaminarlo, pero Nietzsche encuentra que nuestro discernimiento se basa en una escisión donde lo bueno se asocia a las características de la nobleza, mientras lo malo se coaliga a las particularidades del vulgo. Entonces una condición económica s...

Trabajadores Domésticos: Agenda Pendiente

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José Angel Ramírez  @JAngel_Rmz  La libertad consiste en poder hacer todo lo que no daña al prójimo. Así, el ejercicio de los derechos naturales de cada hombre no tiene otros límites que aquellos que aseguran a los otros miembros de la sociedad el disfrute de los mismos derechos.  Declaración de Derechos del Hombre y del Ciudadano, 1789  Imaginen que los discriminan, debido a su apariencia, por su oficio, que eres descalificado con nombres despectivos y estereotipados por medios de comunicación. Además no tienes derecho a la asociación profesional, no eres población estratégica para promesas electorales, no existe un escalafón en tu trabajo, tampoco tienes derechos laborales como contrato, horario y prestaciones de ley, sin ser sujeto de crédito hipotecario o automotriz, trabajarás más de 30 años y sin derecho a jubilación o fondo de ahorro. Eres invisible. Y en un régimen democrático durante el siglo XXI. Es la descripción sobre la situación laboral y e...